Desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) rechazaron la ultima oferta salarial ofrecida por el gobierno nacional. Fue de 16 por ciento a saber: un 9.7% en abril; otro de 3.3% para mayo (a cobrarse en junio) y 3% para junio (a cobrarse en julio)
En ese sentido, desde Conadu pusieron a consideración la propuesta para ser votada via on line. Y los docentes de la UNR le dieron la espalda en más del 80 por ciento (81.6) de cerca de mil votantes.
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"Este rechazo evidencia el malestar ante lo que ya veníamos denunciando sobre que la oferta no respeta lo firmado en la paritaria 2019. Aceptar esta propuesta implica consolidar la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario, y sienta un pésimo precedente respecto del no cumplimiento de los acuerdos firmados", señalaron desde COAD
Paritaria particular
Con respecto a la paritaria particular, desde COAD señalaron que desde la UNR se comprometieron a conformar a la brevedad la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo. Será para poder relevar los factores de riesgos a los cuales se encuentran expuestos los docentes en las distintas unidades académicas y poder así dar cumplimiento al Art. 39° del CCT.
Asimismo, se lograron respuestas en inclusión de la figura de veedor gremial en la ordenanza de concursos. Incorporación de la licencia por violencia de género en la ordenanza de licencias, regularización de los cargos para las referentas de protocolo de atención por violencia en las unidades académicas, a través de un reglamento único de concursos para dichos cargos; entre otros