En primer lugar, Greco explicó que, en el caso del Coaching Ontológico, utiliza la filosofía del Ser, así, a través de un aprendizaje transformacional se facilita la auto-observación. A través de esta herramienta para el auto conocimiento es posible comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y productividad.
El coaching ontológico desarrolla actitudes y aptitudes para generar nuevas ideas, oportunidades, descubrir sensaciones, significados y cuestiones internas que nos movilizan. Se resalta que, a través de este tipo de Coaching que, como venimos mencionando, promueve la auto-percepción, se insta al descubrimiento constante y también ayuda a plantearnos objetivos y metas.
Por otra parte, es importante mencionar que Greco es docente y directora del Instituto de Transformación y Coaching Rosario- ITCR-, instituto que se compromete con cuestiones formativas al ser y a lo educativo del hacer, tanto en personas como en organizaciones. Así, no solo se apunta a la transformación personal, sino también grupal o social. El modelo de aprendizaje planteado por el ITCR se define como “transformativo”, proponiendo una interacción entre lo teórico y lo vivencial. Además, Gabriela Greco se desempaña como vicedirectora de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional- ACCOP.