Para los docentes universitarios de Rosario la oferta del gobierno es insuficiente

Así lo aseguraron desde COAD - Asociación Gremial de Docentes e Investigadores -, no obstante será puesta a consideración de las bases en votación.

COAD

Desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) señalaron que “la nueva oferta que presentó el Gobierno Nacional en la Mesa de Negociación Salarial este lunes ha sido el fruto de las enormes movilizaciones que han tenido lugar a lo largo y ancho del país en defensa de la Universidad Pública. Aún así, no alcanza a cubrir ni siquiera una de las dimensiones del conflicto universitario. La demanda salarial es sólo uno de los aspectos al que se suman los recortes presupuestarios para el actual ejercicio y el del año próximo o la gravísima situación de la ciencia nacional que ha recibido un nuevo golpe con la degradación del Ministerio de Ciencia y Tecnología a Secretaria”, detallaron desde el gremio

Por lo pronto la oferta del gobierno consiste en: Incremento del 4,2% en Septiembre (a cobrar en octubre), Sumado a las cuotas de mayo (5%) y agosto (5,8%) alcanza el 15%.; Adicional remunerativo no bonificable a partir de octubre (a cobrar en noviembre) que incluye los distintos tramos de antigüedad y dedicación a ese momento. Esto representa un incremento del: 24% para TITULARES;; 25% para ADJUNTOS y ASOCIADOS; 26% para JTP y AUXILIARES (No bonificable significa que no se incorpora al básico, por tanto no aplica para el cálculo de los adicionales por título o por zona9

A partir del 1 de octubre próximo se aplicará el nomenclador salarial, modificando las relaciones vigentes entre el cargo de Profesor Titular y el de Ayudante de Primera de 1,76 a 1.8.Continuar con la recomposición del Nomenclador preuniversitario efectivizando los ajustes que corresponden en virtud de lo acordado en el punto precedente
– CLAÚSULA DE REVISIÓN no automática en diciembre de 2018 y en febrero 2019 (siendo la inflación proyectada por el gobierno del 42%).

Ahora bien, para la COAD; la oferta salarial, “continúa siendo insuficiente para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de nuestros sueldos. Además, sostenemos que aceptar sumas no bonificables implica un retroceso respecto a lo que conquistamos en 2005 y puede tener consecuencias negativas en futuras negociaciones salariales”

Por último, “consideramos ambigua la cláusula de revisión porque no es automática y depende, en última instancia, de la voluntad del gobierno nacional. Por ejemplo, tenemos el antecedente negativo de septiembre de 2016 donde el gobierno negó la depreciación de nuestros salarios y ello redundó en pérdida del poder adquisitivo que no pudimos recuperar”, señaló Laura Ferrer Varela, secretaria general de COAD

Por su lado, el gremio universitario local anticipó que las Federaciones “entendieron que la nueva oferta salarial podía ser puesta en consideración de los docentes”. Por ello, desde la tarde de hoy se implementará una Votación docente para decidir el mandato de la COAD hacia el Plenario de Secretarios Generales de CONADU del próximo 7 de septiembre donde se resolverá la postura de la Federación respecto a la oferta salarial que presentó el Gobierno